写于 2018-11-20 07:18:00| 无需申请送彩金| 外汇
<p>一个正在扭转的经济意味着有更多的人在面试新职位</p><p>然而,即使在经济衰退最严重的时期,当人们应该知道的不仅仅是给人留下不好的印象时,求职者在面试中犯下了令人难以置信的令人痛苦的错误</p><p>在一份新发布的报告中,职业网站运营商CareerBuilder调查了3,000多名招聘经理,询问2011年最糟糕的面试经历是什么</p><p>候选人在面试或穿短裤时可能不会接听手机,但当我们与招聘经理谈话时,我们会一直听到这些故事,CareerBuilder人力资源副总裁Rosemary Haefner表示在一份声明中</p><p>回答手机,发短信或表现出不感兴趣似乎是潜在员工在面试中可能犯的最严重错误,超过四分之三的招聘经理表示他们对面试表现最不利</p><p> CareerBuilder调查还包括一些关于可怕候选人的真正优秀的轶事故事</p><p>也许那些在经过特别艰难的采访后哗众取宠的人可以安心地知道他们并不像其中一些申请人那么糟糕</p><p>点击下面的“继续”,