写于 2017-11-09 02:37:19| 无需申请送彩金| 外汇
<p>由Visa公司(纽约证券交易所股票代码:V)创建的预算指南,教导麦当劳公司(纽约证券交易所股票代码:MCD)员工如何在周一出现预算,说明生活在最低工资标准下的不切实际</p><p>虽然该指南旨在帮助员工预算其收入,但它无意中通过指南中提供的样本预算证明了最低工资的不可取之处</p><p>该文件的第四页是每月预算样本,假设一名员工在麦当劳工作之后有第二份工作</p><p>如果文件变得非常离谱,假设健康保险每月只需20美元,租金是每月600美元,工人在加热时花费0美元</p><p>亨利·凯泽家庭基金会(Henry J. Kaiser Family Foundation)的数据显示,实际生活成本要高得多,美国个人医疗保险平均为215美元</p><p>然而,“华尔街日报”在2010年报道,麦当劳提出的计划每周花费14美元,优惠限额为2,000美元,另一项计划为每周32美元,最高限额为10,000美元</p><p>然而,随着“平价医疗法案”(俗称奥巴马医改)的通过,预计麦当劳将花费更多资金来满足医疗保健法对员工的要求</p><p>样本租金同样不切实际,因为普通公寓的纽约市住房成本每月高达3000多美元</p><p>相比之下,样本预算中列出的每月600美元甚至不能在纽约市的公寓中获得房间</p><p>当应用于现实场景时,样本预算本身是非常不现实的</p><p>根据劳工部的数据,美国的最低工资标准为每小时7.25美元</p><p>考虑到全职时间表,扣除联邦税,社会保障和医疗保险,实得工资甚至低于样本预算1,038.40美元</p><p>这个带回家的工资样本没有考虑到州的所得税,这使得实得工资的收入更低</p><p>最低工资全职员工的实际工资甚至低于样本预算,照片:IBTimes / Luke Villapaz相比之下,麦当劳首席执行官Don Thompson在2012年获得了价值1380万美元的薪酬待遇,据美联社报道</p><p>麦当劳,温迪(纳斯达克股票代码:WEN),塔可钟,肯德基,汉堡王(纽约证券交易所代码:BKW)和多米诺比萨(纽约证券交易所代码:DPZ)的快餐工人于2012年举行罢工,